Genay recrute

UN RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS

TEMPS DE TRAVAIL

– Poste à temps complet

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge plusieurs types de missions :

Encadrement et gestion d’équipe

– Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe (jardiniers),
– Répartir les tâches, donner des consignes et contrôler la réalisation des travaux,
– Animer et motiver l’équipe, favoriser la communication et la cohésion,
– Assurer le suivi des heures de travail, des congés et des absences,
– Participer au recrutement et à l’évaluation des agents,
– Assurer la mise en sécurité des chantiers et des agents,
– Contrôler le matériel et les produits utilisés,
– Faire un point quotidien avec les agents.

Gestion et entretien des espaces verts

– Exécuter les tâches liées à l’activité du service,
– Établir une planification à l’année et mettre en oeuvre les opérations d’entretien,
– Proposer des thématiques de fleurissement respectueuses des nouvelles pratiques, en lien avec le changement climatique,
– Gérer les plantations, les massifs floraux et les arbres,
– Assurer la propreté des espaces publics (parcs, jardins, aires de jeux, etc.),
– Mettre en oeuvre des techniques d’entretien respectueuses de l’environnement,
– Assurer la maintenance du matériel et des équipements,
– Veiller à la bonne tenue des espaces de stockage. Organiser et préparer les activités et les fournitures pour chaque chantier,
– Surveiller, nettoyer et contrôler les aires de jeux avec un registre de suivi,
– Entretenir le cimetière et les cours d’écoles,
– Participer au déneigement des écoles, des parkings
– Participer occasionnellement à la viabilité hivernale des routes,
– Effectuer des travaux de petite maçonnerie, menuiserie, peinture nécessaire aux travaux d’aménagement paysagers,
– Installer et ranger le matériel à l’occasion de manifestations municipales.

Gestion des projets

– Participer à la conception et à la réalisation de projets d’aménagement paysager,
– Suivre les chantiers, coordonner les interventions des différents acteurs,
– Gérer les commandes de fournitures et de matériel,
– Veiller au respect des normes de sécurité.

Suivi administratif et technique

– Rédiger des comptes rendus d’activité, des rapports techniques et des demandes de devis,
– Gérer les plannings d’intervention et les tableaux de bord,
– Assurer le suivi des budgets alloués aux espaces verts,
– Veiller à l’application des réglementations en vigueur,
– En lien avec le Directeur des services techniques, établissement des cahiers de charges des marchés publics dans les domaines dédiés et suivi de l’exécution des marchés durant toute leur durée.

COMPÉTENCES REQUISES

– Formation dans le domaine des espaces verts (CAP, BEP, Bac pro, BTS)
– Permis B indispensable, permis C1 souhaité.
– CACES, habilitation électrique.

PROFIL RECHERCHÉ

– Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
– Respect de l’organisation et de la hiérarchie.
– Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
– Sens des responsabilités.
– Sens du service public et disponibilité.
– Sensibilité pour l’environnement et le développement durable.
– Savoir être avec les élus, la population et les collègues.
– Bonne condition physique.
– Capacité à manager et motiver les agents.
– Être créatif, sensible à l’harmonie des couleurs et des formes.
– Être rigoureux et faire preuve anticipation.

Plus d’informations sur le poste

Adressez votre CV et lettre de motivation en Mairie ou à envoyer par mail : ressourceshumaines@villedegenay.com

UN AGENT ADMINISTRATIF ET D’ACCUEIL DU GUICHET UNIQUE

TEMPS DE TRAVAIL

– Poste à temps complet, 36h ou 37h au choix de l’agent avec jours ARTT (mercredi après-midi non travaillé)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Parcours de vie, vous aurez en charge trois grands types de
missions :

Administratives

– Secrétariat de la Responsable de Pôle
– Accueil téléphonique et physique du public – Lien avec les familles
– Renseigner, orienter et conseiller le public sur les prestations du Pôle Animation
– Inscription des usagers aux prestations (restauration scolaire, périscolaire, CLSH..) et mise à jour des dossiers
– Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques.
– Rédaction et mise à jour des documents liés aux différentes actions :
Périscolaire/Cantine/GPJ/Camps/manifestations/études surveillées/évènementiels/point information jeunesse
– Rédiger des compte-rendu de réunion
– Classement et archivage de documents (informatique et papier), édition de listings

Comptabilité

– Saisir les données informatiques et paramétrage sur logiciel CONCERTO,
– Établir la facturation des prestations et son suivi
– Établissement de bons de commande

Agent ressource du Pôle Parcours de vie

– Renseigner les tableaux de suivi des activités du service
– Établissement des états CAF et rédaction de tout type de documents demandés par la CAF ainsi que les
déclarations Jeunesse et sports
– Recherche de prestataires
– Suivi des relations avec les partenaires et prestataires
– Participation à l’organisation des évènements organisés par le service (Fête des TAP, Ganatrail)…
– Vérification et mise à jour de l’affichage obligatoire sur les sites occupés pour les activités
– Assurer le lien entre la Direction du service et l’équipe des animateurs
– Gestion de l’espace famille : mise à jour, mise en ligne des documents..
– Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions (convocation, réservation salle, café d’accueil…)
– Contact et réponse aux demandes de stage. Assurer le suivi administratif des stagiaires : convention, lien avec
l’école…
– Participation aux réunions internes du Pôle Parcours de vie et prise de notes par le Responsable
– Participation aux réunions de la CTG avec la CAF et les communes membres de l?intercommunalité
Remplacement à l’accueil de la Mairie en cas de nécessité de service

COMPÉTENCES REQUISES

– Formation de type administrative et comptable
– Connaissance du logiciel CONCERTO apprécié
– Maîtrise du Pack Office, Word, Excel, Power Point
– Connaissance de l’univers Web, Internet
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie
– Savoir organiser et planifier / Être rigoureux, disponible et sérieux
– Maîtriser le fonctionnement et l’environnement de la collectivité
– Connaissance du monde de l’animation

PROFIL RECHERCHÉ

– Discrétion
– Sens de l’écoute du dialogue
– Devoir de réserve
– Sens du service public / sens des relations humaines
– Gestion simultanée de différents dossiers

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Adressez votre CV et lettre de motivation en Mairie ou à envoyer par mail : ressourceshumaines@villedegenay.com

DES ANIMATEURS PÉRISCOLAIRES

Au sein du Service sport Animation jeunesse de la Mairie de Genay, l’animateur encadre des groupes d’enfants lors des temps de cantine, des Temps d’Activités Périscolaires (TAP) en maternelle et élémentaire, des temps périscolaires et des temps extrascolaires.

TEMPS DE TRAVAIL

– Type de contrat : CDD d’un an sur l’année scolaire 2025/2026
– Postes disponibles à 35h, 28h ou 18h hebdomadaires (voir détail ici)
– Journée continue sans coupure, avec heures supplémentaires occasionnelles possibles.

MISSIONS

– Proposer des parcours d’activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances.
– Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du Projet Éducatif Territorial
– Proposer, élaborer des fiches Projet et les fiches Séance qui en découlent
– Proposer des animations de découverte à caractère éducatif sur différents thèmes
– Participer aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant la prise du repas
– Encadrer et prendre en charge un groupe d’enfants de 3 à 6 ans et ou de 6 à 11 ans
– Veiller au bon déroulement des activités en assurant la sécurité physique et affective des enfants
– Veiller aux respects des règles d’hygiène et de vie en collectivité.
– Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants.

COMPÉTENCES REQUISES

– Diplôme en animation souhaité : BAFA complet ou en cours ou CAP petite enfance ou BPJEPS Maîtrise, Licence, DEUG STAP, BEES ou BPJEPS APT/ LTP
– Expérience dans l’animation auprès des enfants
– Capacité à gérer et à animer un groupe, capacité à faire respecter les règles de vie collective
– Savoir se positionner en adulte référent dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité)

PROFIL RECHERCHÉ

– Aptitude au travail d’équipe
– Être accueillant, disponible, créatif, patient et vigilant
– Respecter les principes de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes
– Posséder d’excellentes capacités d’écoute et d’adaptation à des publics et situations diverses
– Être polyvalent, méthodique et organisé
– Sens du service public
– Maîtrise de soi

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Avant le 31 mai 2025, adressez votre CV et lettre de motivation en Mairie ou à envoyer par mail : ressourceshumaines@villedegenay.com

UN CHARGÉ DE COMMUNICATION

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en œuvre de la communication de la Ville portée par l’équipe municipale. Référent en matière de communication pour les différents Pôles des services de la Mairie, vous assurez un rôle de conseil et de support en transversalité pour les cadres.

MISSIONS

COMMUNICATION EXTERNE
– Élaboration du magazine municipal en collaboration avec les élus, les services municipaux et le prestataire en charge de la conception,
– Création et édition de brochures, plaquettes et documents sur l’activité et les projets portés par la Ville et les services municipaux,
– Assurer les contacts avec les médias et la revue de presse
– Mise à jour sur site Internet de la commune,
– Gestion du contenu et du fonctionnement des panneaux d’affichage numérique,
– Animation des réseaux sociaux de la Ville,
– Coordination des actions de communication publique sur le territoire,
– Organisation et participation à certains événements communaux.

COMMUNICATION INTERNE
– Proposer des outils de communication interne et favoriser la diffusion de ces outils au sein des services,
– Aide à la rédaction, mise en page et diffusion de la lettre interne, sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines,
– Gestion de la réservation des salles communales pour les élus et les services,
– Soutien logistique pour les réunions,
– Recherche de prestataires, mise en concurrence dans le respect des procédures de la commande publique et assurer le suivi budgétaire.

SOUTIEN À L’AGENT CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET ÉVÉNEMENTIEL
– Événements et projets culturels, présence pour aider à l’organisation,
– Organisation d’animations et événements à destination des agents.

PROFIL RECHERCHÉ

– Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales,
– Expérience et capacités rédactionnelles confirmées,
– Utilisation des logiciels métier, technique et outils de communication et de diffusion
– Maîtrise des principaux langages de la communication
– Capacité à mener des projets,
– Notions de graphisme,
– Maîtrise des outils numériques, du multimédia, des outils de bureautique,
– Méthodes de recueil et traitement de l’information,
– Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des médias,
– Sens du service public, disponibilité,
– Neutralité, discrétion et confidentialité,
– Savoir rendre compte,
– Rigoureux et organisé,
– Sens de l’anticipation,
– Aptitude à bien communiquer et aisance relationnelle.

Plus d’informations sur le poste

Adressez votre CV et lettre de motivation en Mairie ou à envoyer par mail : ressourceshumaines@villedegenay.com